Supervision ist eine erprobte bewährte Form, Einzelpersonen, Teams, Gruppen und Organisationen zu begleiten, um arbeitsbezogene Themen zu reflektieren und hierdurch weitere Handlungsoptionen zu erschließen. Mittels Supervision lassen sich ganz konkrete Fragestellung, die sich aus der aktuellen Arbeit ergeben klären wie auch Rollenprobleme, Beziehungsdynamiken in Teams und die Interaktion mit den Adressat*innen der Tätigkeit.
Supervision kann als kontinuierliche regelmäßige Begleitung erfolgen, punktuell anlassbezogen in Anspruch genommen werden oder auch einmalig themenbezogen als mit einem umfangreicheren Zeitbudget (z.B. als Tagesveranstaltung).